A Polícia Militar do Paraná (PMPR) promoveu, nesta quinta-feira (5), mais uma edição do programa “Chá de Rosas”, iniciativa voltada ao acolhimento, integração e valorização das policiais militares da corporação. O encontro reuniu participantes para um momento de reflexão, troca de experiências e fortalecimento dos vínculos entre as profissionais.

Durante a atividade, foram realizadas palestras com foco na identidade feminina, conduzidas por Ana Cristina da Cunha e Luana de Barros, terapeutas ocupacionais, e por Gabriela Tadano, psicóloga e sexóloga. As especialistas abordaram aspectos relacionados ao autoconhecimento, saúde emocional e fortalecimento pessoal e profissional das mulheres.

A major Caroline Bail, da Seção de Assistência Social da Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP), destacou a importância de espaços de escuta e acolhimento dentro da instituição. “Ser forte, para muitas de nós, não foi uma escolha, foi uma necessidade da trajetória. A sociedade vê a nossa força operacional, mas por trás da farda também existem emoção, sensibilidade e dedicação. Mais do que reconhecimento pela força, buscamos respeito e igualdade, valorizando a história de cada policial que está ao nosso lado”, afirmou.

Além das palestras, as policiais presentes tiveram a oportunidade de compartilhar experiências e percepções sobre os temas debatidos. O encontro também contou com um café preparado para as participantes, proporcionando um momento de descontração, integração e fortalecimento dos laços de amizade e apoio mútuo.

Realizado de forma bimestral, o programa “Chá de Rosas” tem como objetivo celebrar a presença e a contribuição das mulheres na Polícia Militar do Paraná, reconhecendo o papel que desempenham na segurança e proteção da população paranaense. A iniciativa também busca incentivar a integração entre as policiais femininas e promover um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo e respeitoso.

Com caráter terapêutico, o programa é estruturado como um espaço de acolhimento em grupo, conduzido por profissionais da área de saúde mental, como psicólogos, assistentes sociais, médicos psiquiatras, terapeutas ocupacionais ou enfermeiros com formação na área, preferencialmente indicados pela Seção de Assistência Social da Diretoria de Gestão de Pessoas.